Colocación de Trabajo

Nosotros no le conseguimos solamente su Licencia Comercial. Nosotros le conseguimos un trabajo, una oportunidad a mejorar su carrera y su vida.

Las oportunidades disponibles en la industria del transporte son numerosas y el potencial para ganar dinero es verdadero. Hay actualmente una escasez de 50.000 conductores por todo el país, que es predicho para crecer a más de 100.000 en los proximo cinco años. Esa escasez significa la estabilidad del trabajo y la oportunidad para crecimiento. Además usted no tiene a un jefe que cuelga sobre su cabeza y usted no es atascado detrás de un escritorio o una computadora. Es solomante camino abierto y el país abrierto adelante suyo. Smith & Solomón viene en segundo lugar a ninguno en nuestro negocio en encontrar trabajos a nuestros graduados. Los números no mienten. Tenemos un 93% de tasa de la colocación de trabajo. Eso significa que 93% de nuestros graduados consigue trabajos inmediatamente después de graduación. Nuestros competidores no llegan cerca a esto. Ensenarle a usted a conseguir su CDL es sólo nuestra primera meta - encontrandole a usted un trabajo es nuestra última meta. En Smith & Solomón nosotros tenemos un departamento dedicado de la colocación de trabajo cuyo único propósito es de encontrarle un trabajo. Ellos están en el contacto constante con reclutadores de compañías mayors de camions, actualizan las listas del trabajo semanalmentes a invitar reclutadores a nuestras ubicaciones regularmente.
La Diferencia de Smith & Solomón: “Somos cometidos a encontrarle a usted un trabajo”.
	•	Especialistas Dedicados de Colocación de Trabajo
	•	Ayuda de Colocación de Trabajo de Vida
	•	Lista de Trabajo Actualizada Semanalmente
	•	Aplicaciones de Pre-Empleo
	•	Reclutadores en Nuestras Ubicaciones
	•	Ferias de Trabajos
Lea abajo acerca de éxitos ejemplares en la industria de camiónes. Las personas como usted, que, con una iniciativa pequeña, ha girado su CDL en compañías mayors de camiónes las han girado en hacer más de millón de dólares un año. Héroes de Camiones Johnnie Bryan Hunt Sr. (1927-2006) Johnnie fue un hijo de aparcero que ganó $1,50 al día como un adolescente. Después del Ejército y varios otros trabajos, él llegara a ser un camionero. En 1969, él fundó J.B. Hunt Servicios de Transporte S.A. con cinco tractores y siete remolques. Acerca de 35 años más tarde, la compañía fue un negocio de billones de dólar con más de 16.000 empleados y una flota de unos 11.000 camiones. Para salvar en costos de combustible, él les dio las primas a conductores que insinuaron 55 millas por hora. El introdujo también las computadoras para transportar en camión a conductores en los años noventa tan ellos podrían comunicar con directores fugaces, terminando la búsqueda para teléfonos para enterarse de la próxima carga. Hunt llevó un varios billetes de $100 en un clip de oro y regularmente los entregó a personas que él pensó necesitaron el dinero. "Tuve hambre una vez. Y una vez que usted tiene hambre, usted es diferente," él dijo. Mervin "Merv" Connolly Merv, un dueño-operario contrató a L. E. Walke Transporte S.a. ha manejado sobre tres millones sin choques millas en 39 años de manejar commercial. En Marzo del 2005, Connolly fue concedido una Citación del Commisionador de Policia de la Provincia de Ontario, por Salvar Vidas, por ayudar a levantar un vehículo sobre un hombre atrapado y para ayudar a un pasajero que había sido expulsado del vehículo que sigue un accidente más temprano en el año. Clarence Werner En 1959, Clarence empezó C.L. Werner con un camión a los 19 años. En 1986, las Empresas de Werner empezaron las acciones que comercían de sus acciones (NASDAQ: WERN). Hoy la flota consiste en 8.860 tractores, en más de 25.330 remolques, y en más de 14.000 empleados y contratistas independientes. La compañía opera globalmente, entregando mercancías de tienda al por menor, los productos al consumidor, los productos fabricados, y los productos de abacería. La compañía billonaria se precia en: Los conductores sumamente productivos y profesionales con el servicio alto a la hora y porcentajes bajos de accidente; uno de las mejores calificaciones de seguridad de los 15 portadores más grandes de TL en los EE.UU.; el liderazgo en la tecnología, inclusive un sistema sin papel que apunta aprobado por el (DOT). Visite el sitio del trabajo Smith & Solomón: www.smithsolomonjobs.com Conexiones a otros sitios: www.truckersearch.com www.bestdriverjobs.com